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Assédio no trabalho: entenda quando a mulher pode pedir rescisão indireta

Ação por danos morais pode ser ajuizada sem romper o vínculo profissional; rescisão indireta permite pedir o encerramento do contrato por falta grave da empresa, mas envolve riscos

Fonte: CNN Brasil30 de outubro de 2026 às 08:00

Assédio no trabalho: entenda quando a mulher pode pedir rescisão indireta — Imagem divulgada pela fonte: CNN Brasil

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